C открытой датой
|
Подбор персонала
в
Академия делового развития
|
Набережные Челны
|
6 200 руб.
|
Спецтехнологии подбора кадров и управления сотрудниками
Цель тренинга — приобретение участниками уникальных знаний и повышение компетентности в области организации и проведения оценки персонала, формирования кадрового резерва компании.
|
|
|
C открытой датой
|
Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала
в
Школа продаж Ольги Ягудиной
|
Москва
|
20 000 руб.
|
Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж.
А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов.
«Кадры решают все!»
Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы.
Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.
|
|
|
C открытой датой
|
Рекрутинг продавцов. Эффективные практики набора и оценки продуктивного персонала
в
Школа продаж Ольги Ягудиной
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
Работа №1 для любого, кто занимается продажами – это рост продаж.
А рост продаж всегда равен набору высокопрофессиональных продавцов.
«Кадры решают все!»
Для того чтобы оценить свою потребность в рекрутинге, нужно оценить свой отдел продаж, что ожидать от своих продавцов, и кому какая мотивация нужна для продуктивной работы.
Психология предпринимателя: удержать продавцов любой ценой.
|
|
|
C открытой датой
|
Бесконтактная детекция лжи. Профайлинг.
в
Истина, центр детекции лжи
|
Новосибирск
|
7 500 руб.
|
Тренинг, позволяющий участникам повысить свои навыки в бесконтактном способе выявления лжи и на практически занятиях закрепить приобретенные знания.
|
|
|
C открытой датой
|
Бесконтактная детекция лжи. Профайлинг.
в
Истина, центр детекции лжи
|
Новосибирск
|
7 500 руб.
|
Тренинг, позволяющий участникам повысить свои навыки в бесконтактном способе выявления лжи и на практически занятиях закрепить приобретенные знания.
|
|
|
C открытой датой
|
Бесконтактная детекция лжи. Профайлинг.
в
Истина, центр детекции лжи
|
Новосибирск
|
7 500 руб.
|
Тренинг, позволяющий участникам повысить свои навыки в бесконтактном способе выявления лжи и на практически занятиях закрепить приобретенные знания.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Испытание при приеме на работу, а не испытательный срок
в
ВелКо
|
Воронеж
|
1 500 руб.
|
В программе:
1. Понятие испытания при приеме на работу.
2. Продолжительность испытания.
3. Кому не может быть установлено испытание.
...
|
|
|
C открытой датой
|
Бесконтактная детекция лжи. Профайлинг.
в
Истина, центр детекции лжи
|
Новосибирск
|
7 500 руб.
|
Тренинг, позволяющий участникам повысить свои навыки в бесконтактном способе выявления лжи и на практически занятиях закрепить приобретенные знания.
|
|
|
C открытой датой
|
Executive search как основной инструмент рекрутингового агентства
в
Art-HR, тренинговый центр
|
Москва
|
не указана
|
В программе:
I. Работа с клиентом.
II. Работа с кандидатом.
III. Личностный фактор успеха хедхантера.
|
|
|
C открытой датой
|
Где найти и как обучить звёздного продавца
в
Курс Консалтинг
|
Воронеж
|
бесплатно
|
Бесплатный семинар по системе отбора и найма персонала.
Рекомендации, которые не используют ваши конкуренты!
Специально для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса.
|
|
|
C открытой датой
|
Как найти, развить и удержать лучших сотрудников
в
SalonMarketing.ru
|
Pоссия
|
19 700 руб.
|
Что вы узнаете после изучения практического курса:
* Как искать сотрудников
* Каким должен быть сотрудник
* Принципы, критерии и способы оценивания
* Как взаимодействовать с персоналом
* Кого, зачем и как часто обучать
* Развитие сотрудников: творческое и личное
* Как руководить, чтобы никто не хотел уходить
* Что нужно сделать, чтобы завоевать сотрудников
|
|
|
C открытой датой
|
Как найти компетентного сотрудника?
в
Парк знаний, УЦ
|
Казань
|
не указана
|
Цель тренинга: Научить слушателей использовать эффективные технологии подбора персонала одному из эффективных способов оценки кандидатов на должность.
После окончания курса "Тренинг "Как найти компетентного сотрудника?"" выдается свидетельство.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методика 7 радикалов - визуальное распознавание характера
в
Школа Тигров, учебный центр
|
Екатеринбург
|
9 500 руб.
|
Цели семинара-практикума: обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей; развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа: авторская методика визуального
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор персонала
в
РАУ, ГК
|
Москва
|
120 000 руб.
|
Обучение менеджеров по персоналу и руководителей правилам эффективного подбора персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Найм: Как создать поток эффективных сотрудников
в
Время не ждет
|
Барнаул
|
75 000 руб.
|
- Как распознать и привлечь достойных кандидатов, в частности менеджеров по продажам.
- Каковы точные области при найме, на которые нужно обратить внимание.
- Что стоит выше всех тестов и трюков в найме?
- Как НЕ заниматься воспитанием и уговорами сотрудников;
- Как НЕ зависеть от "звезд", "гениев", сезонов и "злых" конкурентов.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор и мотивация персонала
в
Нужные люди, академия продаж
|
Москва
|
не указана
|
Программа тренинга по вопросам подбора персонала разработана на основе актуальных исследований и практического опыта. тренинг включает эффективные методы подбора персонала, обучения и мотивации.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по персоналу
в
Спектр Групп, ЦОРП
|
Тула
|
6 000 руб.
|
В программе расширенного курса Менеджер по персоналу – темы, направленные на формирование современных специалистов в сфере кадрового менеджмента.
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджмент персонала
в
Евразийский открытый институт
|
Москва
|
32 000 руб.
|
Программа предназначена для специалистов, желающих повысить уровень своих компетенций или сменить сферу деятельности.
|
|
|
C открытой датой
|
Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала
в
Время не ждет
|
Pоссия
|
95 000 руб.
|
В ходе поиска ответов, исследования привели нас к открытию основных причин неэффективности управления. Это, в первую очередь, мыслезаключения, устоявшаяся практика и способы дейтсвий руководителей, которые приняты в обществе и выглядят "работающими и эффективными", но на самом деле приводят к "выгоранию", отстутствию желания развиваться и полной де-мотивации персонала - не желанию работать.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный рекрутмент
в
Афина, кадровое агентство
|
Москва
|
не указана
|
Цели:
• дать представления о методах получения информации о мотивации, стиле взаимодействия, ценностях и глубинных поведенческих особенностей кандидатов,
• овладеть навыками глубинного понимания мотивации разных людей,
• научиться оценивать в ходе собеседования, удастся ли соискателю в соответствии с его поведенческим, личностным и ценностным профилем добиться успеха в той деятельности,
|
|
|