Развитие навыков - программы обучения

English speed-meeting - общение в парах и небольших группах, смена собеседника каждые 15-25 минут. Данный формат встречи позволяет быстрее разговориться на иностранном языке, преодолеть языковой барьер и найти новых друзей или полезных людей из различных сфер деятельности.

Этот тренинг предназначен для тех, кто тяжело переносит критику, неодобрение окружающих, болезненно реагирует на придирки и критические высказывания в свой адрес, чувствует себя неловко в ситуациях, когда окружающие настроены скептически.

Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня по вопросам ведения кадрового делопроизводства, приобретения навыков в области построения эффективной системы управления персоналом, умения разрабатывать проекты совершенствования управления персоналом.

Этот курс рассчитан на слушателей, желающих получить разносторонние навыки в различных отраслях и хорошо владеющих базовыми знаниями бухгалтерского учета, навыками работы в программе 1 С 8.2. Наша задача научить слушателей - правильно вести учет на производстве, а также в компании, занимающейся оказанием услуг. Раскрыть особенности учета и налогообложения в розничной и оптовой

Удаленное обучение с учетом всех индивидуальных потребностей по вопросам стратегий организации и ведения бизнеса. Стратегическое управление - единственный способ получения гарантированного уровня прибыли в условиях жесткой конкуренции и малой емкости рынка.
Преподаватель - дипломированный специалист по развитию бизнеса, член международного экспертного сообщества бизнес-консультантов, партнер

Хотите научиться легко и быстро разговаривать на английском языке, тогда добро пожаловать в наш клуб разговорного английского!

Участники тренинга освоят инструменты ведения переговоров, получат представление об отличительных чертах переговоров межличностных, внутригрупповых и межгрупповых, овладеют навыками анализа переговорной ситуации - как по ходу переговоров, так и по их окончании, смогут более эффективно готовиться к переговорам и более результативно проводить их.

Не каждый может пройти престижный курс МВА. Где еще можно совершенствовать, развивать и приобретать навыки управления без отрыва от основной деятельности? Данная программа тренинговых модулей предоставит возможность получить необходимые умения от постановки задач и мотивации подчиненных на их выполнение до руководства командой, осознать достоинства и недостатки своего стиля управления.
Программа

Вы хотите узнать, как расширить сферу своего влияния, используя короткое время, отведенное для презентации? Вам нравится, когда зрители понимают идею ваших слайдов с одного взгляда? Хотите научиться заинтересовывать аудиторию за 30 секунд? Стремитесь находить общий язык с любой аудиторией? Тогда этот тренинг точно для вас!

Вы учите английский больше десяти лет, но до сих пор с трудом объясняетесь с иностранцами? Вам никак не удается преодолеть языковой барьер? Вам не хватает языковой практики? Вы хотите найти единомышленников? Балтийская Международная Бизнес-школа приглашает вас стать участником Разговорного клуба английского языка. Чтобы научиться свободно говорить, нужно говорить!

В программе: текстовый редактор Microsoft Word, табличный редактор Microsoft Excel, электронный календарь и почта в Microsoft Outlook, мультимедийные презентации в Microsoft PowerPoint.

Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.

По окончании обучения выдается свидетельство государственного образца с гербовой печатью, где указана программа обучения.
Занятия проводят преподаватели Московских ВУЗов, высококвалифицированные аудиторы, юристы, представители ГНИ.  Преподаватели аккредитованы ИПБ РФ. Слушатели обеспечиваются литературой и раздаточным материалом.

Программа специально спроектирована для руководителей-практиков, которые стремятся повысить управляемость подчиненных и результативность собственного труда, выработать свой личный стиль руководства, а не «книжный». Если вы хотите добиться подчинения не только от «удобных» сотрудников, а также и от «нужных. Если вы хотите понимать и, с высокой степенью, представлять результат, который вы получите

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов. Даются методические рекомендации по правильной организации учета в системе.

Вы хотите найти или сменить работу? Вы хотите сделать свое резюме работающим на 100%? Узнать эффективные стратегии поиска работы? Хотите научиться вести себя так, чтобы получить желаемую работу? Приглашаем вас на тренинг трудоустройства.

Курс "Батик. Роспись по тканям" предназначен для обучения технике, искусству и секретам росписи по тканям. Программа курса включает в себя древние индийские технологии, технику “холодной” росписи, росписи с использованием горячего воска, а также смешанные современные техники. Обучение на курсах батика развивает творческое воображение, чувство гармонии и цвета. Техники батика находят применение в

Что делать, если привычные технологии отбора персонала перестали приносить результат? Как быстро провести отбор из сотен кандидатов, когда мы не ставим критерием отбора опыт работы, а отбираем по личностным качествам? Как выбрать лучших из всех кандидатов, представленных на рынке труда? Что делать, если непосредственному руководителю подразделения не нравятся кандидаты, которых вы предлагаете?

Слушатели узнают, как создать систему управленческого контроля для оптимизации методов управления и повышения эффективности основного производства и при этом достичь своих целей по развитию компании.

Содержание занятий построено таким образом, что дает возможность участникам не только получить теоретические знания о самых современных инструментах оценки персонала, но и сразу же на практике попробовать, как эти инструменты работают. Во время практических занятий участники "своими руками" разработают модель компетенций, поучаствуют в разработке и проведении ассесмента.