Бизнес и чувства: как учитывать человеческий фактор в работе

• Мейнстрим – быть внимательным к чувствам сотрудников и развивать эмпатию. Но работа – это не психотерапевтическое пространство. Нужно ли быть внимательным к тому, что происходит с чувствами в организации? Да. Ко всем ли чувствам это применимо – вопрос.
• Зачем нужно заниматься чувствами сотрудников, на что это влияет, как это могут делать специально обученные люди, коучи, как отсекать лишнее и мешающее бизнесу, поговорим с системной точки зрения на вебинаре "Бизнес и чувства: как учитывать человеческий фактор в работе".

Pоссия,