У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Самые опасные ошибки при найме и адаптации нового персонала

Самые опасные ошибки при найме и адаптации нового персонала

Высоцкий Консалтинг - Москва Высоцкий Консалтинг - Москва (0.08) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1 ак. час 1 день

Даты проведения
07.11.2014 - 07.11.2014
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Учредители, владельцы бизнеса, инвесторы, управленцы, директора.
Преподаватель
Евгений Фролов, Главный консультант «Высоцкий Консалтинг Москва», создатель программного продукта "Комплексная система автоматизации "Инсайт". Окончил Школу Владельцев Бизнеса (ШВБ) в 2012 году как основатель компании «Инсайт-Альянс» (входит в пятерку лидеров своей отрасли в Ростове-на-Дону и Ростовской области). После завершения ШВБ оставил за собой исключительно функции владельца. Это позволяет ему продолжать развивать свою компанию, уделяя ей четыре часа в неделю. Остальное время он посвящает консалтингу, являясь лицензированным консультантом WISE (международной ассоциации предпринимателей). За последний год под его руководством 38 владельцев компаний успешно завершили проект ШВБ.
Анонс программы
Как правило, в первый месяц работы новичок сталкивается на новом месте с большим количеством сложностей, основная масса которых возникает из-за отсутствия информации о порядке работы предприятия, политике руководства в отношении сотрудников, особенностях коллектива, требованиях к работникам и т.д.
Низкое качество работы новых сотрудников, значительное число ошибок, длительный период обучения, это все приводит к большой текучке кадров и большим затратам на найм.
Для того чтобы новый сотрудник быстро вошел в курс дела и начал оправдывать ожидания руководства, необходимо выполнить четкую последовательность действий, которая позволяет очень быстро ставить сотрудников ставить на пост.
Посетите этот бесплатный вебинар и вы узнает, как сделать так, чтобы сотрудник окупил себя в первый месяц работы.
Описание программы
  • 4 типа сотрудников, кого стоит брать на работу, кого нет;
  • Ключевой вопрос который надо задать на собеседовании, чтобы выявить продуктивного сотрудника.
  • Как правильно спланировать деятельность нового сотрудника?
  • Как быстро поставить сотрудника на пост?
  • Как получать решение проблем от сотрудника, а не головную боль?
  • Как определить продуктивность нового сотрудника?

Время проведения: с 13:00 до 14:00 по Москве.

Контактная информация

Pоссия, Москва, ул. Шумкина, д.20, строение 1.

Высоцкий Консалтинг - Москва
Никита
dept6.mow@visotsky.org
Москва, ул. Шумкина, д.20, строение 1.
84957 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Открытие собственного дела Очная/дневная Новосибирск 14 200 руб.

Увольнение работников в 2024 году: как расстаться мирно и не встретиться в суде Очная/дневная Сочи 79 900 руб.

Ассессмент-центр. Инструкция по применению Очная/дневная Санкт-Петербург 32 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию