C открытой датой
|
Делопроизводство и архив
в
Институт современных психотехнологий и гуманитарного образования (ИСПГО)
|
Pоссия
|
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Делопроизводство и архив" с присвоением квалификации "Делопроизводитель".
|
|
|
C открытой датой
|
Оплата труда
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на повышение квалификации по оплате труда с выдачей удостоверения.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях. Требования к оформлению кадровых документов
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на видеокурс по кадровому делопроизводству.
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе вооруженных сил РФ
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
не указана
|
Формирование у руководителей и специалистов, ответственных за военно-учетную работу в органах и организациях знаний в области организации, ведения воинского учета граждан РФ с целью обеспечения в особый период потребностей органов и организаций в трудовых ресурсах.
|
|
|
C открытой датой
|
Документооборот в управлении
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
не указана
|
Цель курса: совершенствование и получение слушателями новых компетенций с целью создания грамотной и эффективной организации современного кадрового делопроизводства предприятий разных форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по управлению персоналом
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
13 000 руб.
|
Цель курса: освоение обучающимися новой квалификации в области управления персоналом в части освоения теоретических знаний и приобретение навыков их эффективного применения на практике в соответствии с требованиями к данному виду деятельности.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство
в
Альтернатива, Образовательный центр
|
Pоссия
|
7 200 руб.
|
Пошаговые алгоритмы оформления кадровых документов. Слушатели выполняют практические задания по оформлению документов, получают индивидуальные консультации и раздаточный материал.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Санкт-Петербургский институт управления развитием человеческих ресурсов
|
Pоссия
|
24 800 руб.
|
Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность "Менеджер по персоналу", подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по управлению персоналом
в
Региональный институт охраны и безопасности труда (АНО ДПО "РИОТ")
|
Pоссия
|
12 000 руб. 2400 EM (20%)
|
Приглашаем пройти курс профессиональной переподготовки "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
C открытой датой
|
Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений и налогообложения + 1С ЗУП 8.3
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
10 300 руб.
|
Уникальный курс об оформлении трудовых отношений с иностранными работниками.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом в современной организации. HR-менеджер. Уровень 5 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
19 600 руб.
|
Теория и практика - одновременно. Уникальный практический курс по управлению персоналом. Программа повышения квалификации - соответствие профстандарту.
|
|
|
C открытой датой
|
Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р7.07
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
9 400 руб.
|
Приглашаем пройти обучение по теме "Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р 7.0.97".
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
18 150 руб.
|
Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП. Подходит для изучения с нуля.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
44 600 руб.
|
Приглашаем на курс "Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа".
|
|
|
C открытой датой
|
Работа в программе 1С ЗУП 8.3. Кадровые документы
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
6 150 руб.
|
Приглашаем на курс "Работа в программе 1С ЗУП 8.3".
|
|
|
C открытой датой
|
Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
16 500 руб.
|
Комплексный курс по расчету заработной платы и практике в программе 1С ЗУП 8.3.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
в
Институт государственной и муниципальной службы университета "МИР"
|
Pоссия
|
20 000 руб.
|
Программа профпереподготовки, адаптированная под требования профстандарта "Специалист по управлению персоналом", вступающего в силу 1 сентября 2022 г.
|
|
|
C открытой датой
|
Рабочее время и время отдыха
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
7 000 руб.
|
Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.
|
|
|
C открытой датой
|
Фасилитатор доверительной коммуникации
в
Дело со смыслом, центр социальных технологий, АНО
|
Pоссия
|
28 000 руб.
|
В основе обучения - доверительная коммуникация - отечественная социальная технология, сочетающая инструменты организации командной работы с навыком формирования поля доверия внутри команды, с партнерами и клиентами. Является базовым элементом подхода ценностного лидерства.
|
|
|
C открытой датой
|
Аттестация
в
Институт прикладной автоматизации и программирования
|
Pоссия
|
6 500 руб.
|
Аттестация по сметному делу - это квалификационный экзамен, предназначен для специалистов сметного дела, занятых в сфере ценообразования и сметного нормирования в строительстве для определения уровня компетентности и подтверждения высокой квалификации работников. Аттестация проводится не реже одного раза в три года и носит добровольный характер.
|
|
|