Курсы управления персоналом в Новосибирске

Этот курс для вас, если:
Вы недавно получили диплом по специальности "Управление персоналом", но не знаете, как применять свои знания на практике.
Вы начинающий специалист по персоналу, но опыта не достаточно для грамотного и быстрого закрытия вакансий.
Вы хотите сменить сферу деятельности, но на должность "специалист по персоналу" вас не берут, так как у вас нет опыта.

Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.

На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые

Семинар рассказывает об основных этапах найма и раскрывает секреты поиска продуктивных людей именно в вашу компанию.

Приглашаем на Биржу вакансий для участников внешнеэкономической деятельности "Кадровое обеспечение компаний-экспортеров Новосибирской области".

3-х часовой семинар-практикум по найму для владельцев бизнеса и первых руководителей.

Семинар даёт ценные знания о том, как понят способен ли кандидат принести пользу в компании ещё на этапе собеседования.

Мечта каждого работодателя – эффективный и результативный сотрудник, мотивированный на успешную работу, любящий свою профессию. Задача каждого HR-менеджера – найти такого сотрудника. И очень важно, чтобы сотрудник был лоялен к компании, разделял ее принципы, убеждения и ценности. Тренинг посвящен вопросам грамотной и всесторонней оценки кандидатов на этапе отбора.

В итоге вы приобретете практический навык проведения собеседований и закрытия вакансии (от составления профиля должности до принятия итогового решения о соответствии кандидата занимаемой должности), вы научитесь "видеть" кандидатов и грамотно оценивать их,  выделяя достоверную информацию, на последнем модуле курса вы самостоятельно проведете собеседование с реальным кандидатом на вакансию и

Приглашаем на семинар, посвященный использованию основных инструментов оптимизации штатных расписаний и совершенствованию нормирования труда в медицинских организациях.

Семинар посвящён поиску путей выживания компаний при условии легальности выплаты всех доходов физическим лицам. Участники узнают, как можно и как нельзя оптимизировать "зарплатные" налоги с учётом последних изменений законодательства, судебной практики и опыта аудиторских проверок

На семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства 2016г., практики их применения, новых требований при приеме на работу. Также рассмотрят то, как правильно оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами. Каждому слушателю в подарок книга "Трудовой кодекс" с комментариями М.Н.Микушиной в редакции 2016 года.

На семинаре участники получат понимание того, какая ответственность лежит на учредителе при создании бизнеса. Что необходимо для успешного роста организации.

В программе: законодательная и нормативно-правовая база организации делопроизводства и архивного дела в Российской Федерации; документирование деятельности учреждения, документы по делопроизводству учреждения; организация документов в делопроизводстве, документооборот, регистрация документов и др.

Расходы на содержание персонала во многих компаниях являются основной статьей расходов. Поэтому во время кризиса первое решение, которое приходит руководителям - это сокращение расходов и, в первую очередь, фонда оплаты труда. На семинаре мы разберем  как это можно сделать, используя возможности трудового законодательства. Также на семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства

Только один раз, в Новосибирске в 2015 году, Вы имеете возможность посетить семинар Ольги Бельской, где получите полезные советы практика, успешно прошедшего четыре кризиса. Автор поделится положительным опытом выхода из кризиса на случай, если отечественной экономике будет нанесен еще более сильный удар. Речь пойдет о безопасных налоговых схемах, какие из них работают, а какие – нет, в том числе

Тренинг для тех, кто ищет работу и хочет сделать это правильно. Основные цели тренинга: помочь соискателям сформулировать образ идеальной работы; научить основам правильного составления резюме; научить успешно проходить собеседования. Тренинг состоит из трёх блоков, продолжительность каждого 1,5–2 часа.

В программе обучения: отпуска работников: порядок кадрового и бухгалтерского учёта, виды отпусков, порядок предоставления, исчисление отпуска и среднего заработка для оплаты отпуска, в зависимости от вида отпуска и многое другое.

Практический курс для тех, кто хочет развиваться и работать в сфере рекрутинга, но навыков нет. Идеальное сочетание теории и практики позволяет за 5 недель полностью освоить направление подбора персонала. По окончании курса предоставляется возможность лично провести собеседования с реальными кандидатами, а также пройти практику в кадровом агентстве.

В программе: новейшие изменения в трудовом законодательстве - обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015; трудовые отношения в условиях сокращения затрат; актуальные вопросы об оформлении отпусков и многое другое.

Цели тренинга: сформировать системный подход к обучению, научиться составлять план развития своих сотрудников, научиться оценивать эффективность обучения, закрепить основные навыки управления системой обучения и развития персонала.