Курсы управления персоналом в Екатеринбурге

В программе: заполнение сведений об организации; формирование штатного расписания организации; оформление приема на работу в организацию и многое другое.

Цели семинара-практикума: обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей; развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа: авторская методика визуального

Цели и задачи:
- систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
- приобретение новой информации о современных  применяемых HR-Технологиях;
- приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.

Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.

На курсе вы получите все необходимые знания и умения для кадровика.

Практический курс по организации кадрового делопроизводства с "0" до отчётности + 1С:Кадры 8.3.

Подбор и адаптация персонала, оценка и аттестация, мотивация сотрудников, обучение и развитие персонала + 1С:HR.

Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу".

Приглашаем на курс "Специалист по кадрам".

Обучение оформлению документов по личному составу и ведению кадрового учета

Какие навыки нужны менеджеру для того чтобы обучение официантов давало хорошие результаты? Об этом вы узнаете на нашем тренинге.

Приглашаем на курс "Специалист по управлению персоналом".

В программе: бухгалтерский и налоговый учёт заработной платы, отпускных, больничных, декретных, алиментов. НДФЛ, страховые взносы и отчётность в ФНС, СФР. Трудовое право и кадровое делопроизводство. 1С:Зарплата и кадры 8.3.

Курс включает в себя основы трудового законодательства, правила грамотного и своевременного оформления кадровой документации – трудовых книжек, приказов, протоколов, актов, писем и т.п., слушатели получают представление о роли корпоративной культуры, навыки кадрового подбора, подготовки и переподготовки, аттестации и мотивации сотрудников, использования современных программных продуктов для

Выпускники подготовлены для работы во всех отраслях и сферах деятельности: управленческие структуры организаций, страховые компании, банки, кадровые агентства и другие.

Данная образовательная программа расчитана для подготовки руководящего состава в сфере управления персоналом. Составлена в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", 7 квалификационный уровень.

Формирование лидерского, высокоответственного и результативного отношения руководителей к достижению качественно-новых результатов в управлении командой при неблагоприятных изменениях внешней среды и роста конкуренции.
Результаты:
1. Формирование эффективной  системы принципов и ценностей корпоративного управления,
2. Уход от оправданий наемных руководителей к поиску и внедрению эффективных

Освоение участниками тренинга пятишагового алгоритма применения управленческих навыков опытными и начинающими руководителями в сфере постановки задач, планирования, организации, мотивации и контроля сотрудников с целью повышения эффективности руководства предприятием и подчиненным персоналом

Передача обучаемым в ходе консультативного семинара знаний и формирование навыков в сфере разработки, внедрения моделей профилей компетенций.
Ознакомление с опытом внедрения системы управления персоналом по компетенциям на примере ведущих российских и зарубежных компаний добывающей и газотранспортной отрасли.