21.05.2024
|
Кадровое делопроизводство. Практикум
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
14 000 руб.
|
Приглашаем на практический курс по организации кадрового делопроизводства и документооборота.
|
|
|
C открытой датой
|
Оплата труда
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на повышение квалификации по оплате труда с выдачей удостоверения.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях. Требования к оформлению кадровых документов
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Приглашаем на видеокурс по кадровому делопроизводству.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по управлению персоналом. Создание эффективной системы управления персоналом. Оформление трудовых отношений
в
Национальный открытый университет
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Результат прохождения обучения: приобретение слушателями навыков работы в сфере современных кадровых технологий в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
C открытой датой
|
Как внедрить CRM за 3 дня
в
B2B basis
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Приглашаем на курс "Как внедрить CRM за 3 дня".
|
|
|
C открытой датой
|
Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений и налогообложения + 1С ЗУП 8.3
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
10 300 руб.
|
Уникальный курс об оформлении трудовых отношений с иностранными работниками.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом в современной организации. HR-менеджер. Уровень 5 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
19 600 руб.
|
Теория и практика - одновременно. Уникальный практический курс по управлению персоналом. Программа повышения квалификации - соответствие профстандарту.
|
|
|
C открытой датой
|
Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р7.07
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
9 400 руб.
|
Приглашаем пройти обучение по теме "Делопроизводство в современной организации. Новый ГОСТ Р 7.0.97".
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
18 150 руб.
|
Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП. Подходит для изучения с нуля.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 Профстандарта
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
44 600 руб.
|
Приглашаем на курс "Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа".
|
|
|
C открытой датой
|
Работа в программе 1С ЗУП 8.3. Кадровые документы
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
6 150 руб.
|
Приглашаем на курс "Работа в программе 1С ЗУП 8.3".
|
|
|
C открытой датой
|
Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
16 500 руб.
|
Комплексный курс по расчету заработной платы и практике в программе 1С ЗУП 8.3.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3
в
Научно-образовательный Центр подготовки кадров по информационным и коммуникационным технологиям КБГУ
|
Pоссия
|
3 100 руб.
|
Видеокурс "Зарплата и кадры в 1С: Предприятие 8.3" - недорогой, но эффективный способ обучения и три месяца бесплатных консультаций после обучения. Курс разработан преподавателями Центра Сертифицированного обучения 1С Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова на основе своего 12-летнего опыта ведения подобных курсов. В курсе 3 практикума, которые вы выполняете,
|
|
|
C открытой датой
|
Повышение производительности и эффективности работы персонала
в
Проект "Дельфы"
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Этот курс ответит на несколько основных вопросов: как повысить продажи, как увеличить объем производства, как сократить издержки и брак, как повысить исполнительскую дисциплину, как повысить производительность труда и эффективность работы персонала, как мотивировать персонал.
|
|
|
21.05.2024
|
Специалист по управлению персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
24 000 руб.
|
Приглашаем на курс "Специалист по управлению персоналом".
|
|
|
C открытой датой
|
Быстрый и реальный способ увеличить прибыль
в
Перформия - Сибирь
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Не хватает или нет прибыли? Надоели равнодушие, лень и безынициативность сотрудников? Не получается удержать лучших сотрудников? Если вы ответили "Да" хотя бы на один вопрос, мы ждем вас!
|
|
|
C открытой датой
|
Корпоративная культура как основа достижения сверхрезультатов
в
Zillion
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Жесткие внутренние требования как элемент корпоративной культуры. Что такое внутренняя тяга в подразделении. Об этом пойдет речь на мастер-классе.
|
|
|
C открытой датой
|
Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем всё.
в
Туров и Побойкина - Сибирь
|
Pоссия
|
17 000 руб.
|
Цель:
1. Изучение всех способов эффективного найма продуктивных сотрудников.
2. Прохождение конкретных практических заданий по найму.
Результат: нанятые и эффективно работающие сотрудники на руководящих должностях.
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - основы
в
Константин Харский
|
Pоссия
|
1 000 руб.
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это:
простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) - термины
в
Константин Харский
|
Pоссия
|
200 руб.
|
Оценка Суммарной Полезности Сотрудника (ITVE) — это:
простой и технологичный инструмент построения эффективной, справедливой системы вознаграждения и мотивации сотрудников. Вознаграждение строится на оценке полезности каждого сотрудника. Узнайте больше и внедрите у себя в компании революционную технологию мотивации и вознаграждения персонала!
|
|
|