Технология Ассессмент Центра: Тренинг

Содержание программы:

Модуль 1. Ассессмент-Центр как метод оценки персонала. Особенности технологии

• Знакомство с целями применения Ассессмент-Центра, возможностями и ограничениями.
• Юридические аспекты использования процедуры в качестве инструмента аттестации персонала.

Модуль 2. тапы создания и реализации ассессмент-центра.

• Овладение технологией подготовки программы Ассессмент-Центра.
• Понятие о профиле компетенций.
• Разработка критериев оценки.
• Знакомство на практике с основными методами, используемыми в центрах оценки: интервью, ролевые игры, презентации, мозговой штурм, кейс-метод, тесты, групповые упражнения, дискуссия.
• Анализ и интерпретация данных отдельных диагностических методик.
• Принципы подготовки заданий.

Модуль 3. Процедура Ассессмент-Центра.

• Знакомство с основными ролями в проекте.
• Особенности подготовки наблюдателей.
• Принципы построения программы. Особенности поведения ведущего при реализации Ассессмент-Центра.
• Обработка результатов.

Модуль 4. Обратная связь.

• Правила подачи обратной связи.
• Анализ и оформление результатов.
• Подготовка программ развития.

Модуль 5. Подготовка и защита проектов.

• Подготовка участниками проектов Ассессмент Центра, с последующей защитой.