У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство / Как учитывать особенности кадрового ресурса в компании?

Как учитывать особенности кадрового ресурса в компании?: Мастер-класс

Образ Образ (0.09) Рейтинг компании Москва 300 руб.

руб. 300.00

за 1 ак. час 1 день

Даты проведения
22.10.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Дмитрий Поляков.
Анонс программы
Второй мастер-класс цикла рассматривает все эти вопросы и предлагает ряд выводов по успешному решению "мотивационной задачи". Как учитывать особенности кадрового ресурса компании? Почему нельзя поставить знак равенства между понятиями "люди" и "кадровый ресурс"? Какие угрозы / возможности для компании таит в себе каждый из трех аспектов человека и как компания должна работать с этими аспектами, чтобы минимизировать первые и максимизировать вторые? Какие инструменты работы с человеком позволяют решать задачи, а какие создают не очевидные предпосылки для возникновения проблем?
Описание программы

Вы сможете:

  • узнать о двух фундаментальных ошибках, содержащихся в утверждении «люди – это самый главный ресурс организации».
  • сформулировать «ресурсный», «личностный» и «физический» аспекты человека.
  • рассмотреть вопросы, которые ставит наличие каждого из этих аспектов, и определить подходы к их решению.
  • выявить деструктивные тенденции, возникающие при использовании традиционных инструментов работы с персоналом вида «кнут-и-пряник».
  • сформулировать подходы к решению «мотивационной» задачи.
Контактная информация

Москва,

Образ
Елена Гудилина
hr-mafia@obraz.co
(495) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Кадровое делопроизводство и трудовое право Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 10 800 руб.

Директор по персоналу Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 38 950 руб.

Трудовое законодательство и кадровый документооборот: обзор изменений Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию