Кадровое делопроизводство и трудовое право: Повышение квалификации

1. Локальные нормативные организации 

Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов. Обязательный перечень нормативных документов. Обязательный состав реквизитов, который придает документам юридическую силу.

2. Штатное расписание 

Составление. Проверка правильности утверждения и ведение имеющегося штатного расписания.  

3. Трудовой договор (изменение условий трудового договора)

Оценка содержания трудового договора (обязательные и рекомендательные условия). Сравнительный анализ трудовых договоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрение различных ситуаций при изменении трудового договора.  

4. Прием на работу

Соблюдение необходимых правил и обязательная процедура при оформлении работника в организацию.   

5. Трудовые книжки

Выявление нарушений при заполнении  и ведении трудовых книжек.  Заполнение.

6. Личная карточка Т-2 

Оформление. Проверка правильности  ведения и заполнения карточек Т-2.  

7. Работа по совместительству, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания

Контроль за соблюдением правил оформления процедур при условии возложения на сотрудника дополнительной работы  в каждом отдельном случае.  

8. Отпуск

Выявление ошибок и нарушений при планировании и оформлении отпуска работникам. Процедура предоставления отпуска. Виды и продолжительность отпусков.  

9. Дисциплинарные  взыскания. Поощрения за труд

Соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Виды и оформление поощрений.  

10. Прекращение  трудового договора (увольнение)

Общие основания для прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.  Процедура оформления увольнения. Гарантии  и компенсации.