Профессиональный кадровый учет: Курсы

Программа курса:

1. Постановка кадрового учета на предприятии. Перечень кадровых документов. Требования к организации кадрового учета. Правила оформления кадровых документов. Унифицированные формы. Правила работы с унифицированными формами. Хранение кадровых документов.

2. Оформление трудовых отношений.  Трудовой договор: виды, условия заключения, требования к содержанию и оформлению. Изменение условий трудового договора. Дополнительное соглашение. Причины расторжения.

3. Прием работника на работу. Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу.  Трудовая  книжка, требования к оформлению и ведению трудовой книжки. Хранение, выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление дубликата, внесение исправлений и изменений в трудовую книжку.

4. Рабочее время.  Режим рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности, работа в ночное время, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа и др. Ведение табеля учета рабочего времени. Простои.

5. Стаж трудовой деятельности: трудовой, страховой, непрерывный, дающий право на льготную пенсию. Временная нетрудоспособность работника. Размеры пособий по временной нетрудоспособности.

6. Испытание при приеме на работу. Условия и виды испытания. Оформление расторжения трудовых отношений при неудовлетворительных результатах испытания.

7. Отпуск. Виды отпусков, порядок предоставления, оформления. Составление графика  отпусков.

8. Переводы и перемещение работников. Постоянные и временные переводы. Порядок и требования к оформлению.

9. Командирование сотрудников. Служебное задание.

10. Совмещение и совместительство. Оформление. Продолжительность рабочего времени. Оплата труда. Условия предоставления отпусков и расторжение трудовых отношений.

11. Система оплаты труда. Условия установления коэффициентов и надбавок. Удержания из заработной платы. Оплата труда за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные, ночное время и т.п.) Поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников.

12. Расторжение трудовых отношений. Основания расторжения трудовых отношений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. Подготовка документов, сроки предупреждения об увольнении. Оформление, компенсационные выплаты.

13.  Воинский учет в организации.  Работа с Пенсионным фондом РФ. Работа с  Государственной инспекцией труда.