05.02.2015 - 12.08.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание. |
Форма обучения:
Очная/дневная |
Вид мероприятия:
Курсы |
Тип мероприятия:
Открытые |
В программе обучения: законодательное регулирование трудовых отношений, кадровое делопроизводство, изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом и зарплата. |
Раздел 1. Законодательное регулирование трудовых отношений
-
Правовые аспекты работы, трудовое право в коммерческой организации
-
Трудовой кодекс РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность
-
Трудовые права и обязанности работников и работодателей.
-
Коллективный договор
Раздел 2. Кадровое делопроизводство
-
Номенклатура дел. Личные дела. Виды трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации
-
Условия приема, перевода и увольнения сотрудников, совместительство и совмещение, заработная плата, рабочее время и время отдыха, предоставление отпусков
-
Порядок ведения трудовых книжек работников
-
Дисциплина труда, Правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарная ответственность, процедура наложения дисциплинарных взысканий
-
Примерные формы журналов по ведению учета кадровой документации.
-
Гарантии и льготы для ...
Подробнее о программе
Раздел 1. Законодательное регулирование трудовых отношений
-
Правовые аспекты работы, трудовое право в коммерческой организации
-
Трудовой кодекс РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность
-
Трудовые права и обязанности работников и работодателей.
-
Коллективный договор
Раздел 2. Кадровое делопроизводство
-
Номенклатура дел. Личные дела. Виды трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации
-
Условия приема, перевода и увольнения сотрудников, совместительство и совмещение, заработная плата, рабочее время и время отдыха, предоставление отпусков
-
Порядок ведения трудовых книжек работников
-
Дисциплина труда, Правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарная ответственность, процедура наложения дисциплинарных взысканий
-
Примерные формы журналов по ведению учета кадровой документации.
-
Гарантии и льготы для отдельных категорий работников
-
Материальная ответственность сторон трудового договора, порядок заключения договоров о полной материальной ответственности
-
Пенсионный учет, воинский учет в организации
-
Вопросы охраны труда, сертификация рабочих мест
Раздел 3. Изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом и зарплата
-
Установка исходных данных о предприятии
-
Ввод информации о должностях работников предприятия. Структура организации, подразделения, формирование штатного расписания. Основные документы (прием на работу, увольнение, кадровые перемещения, изменения в штатном расписании, приказы по предприятию.) Персональные данные сотрудников.
Итоговый экзамен
Занятия проводятся в группах из 4-9 человек.
По окончании обучения выпускники получают свидетельство установленного образца.
|
Право и Практика, учебный центр Наталья uc_pp@mail.ru ул. Баумана, 25/ул. Темрюкская, 48 8861
показать номер
|
|
|