Иностранные работники в 2016 году: по новым правилам в новых условиях, изменения только начинаются: Семинар

1. Иностранцы сдают экзамены

• Обязательное подтверждение владения русским языком, истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания. Предъявление более серьезных требований к знанию языка.
• Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2016 году: что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон.
• Новый перечень квалифицированных визовых иностранцев, на которых квоты не распространяются.
• Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.
• Утверждены способы погашения иностранными гражданами налога, уплаты штрафа и возмещения расходов, связанных с административным выдворением или депортацией.
• Новый порядок и новые формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю вне зависимости от страны происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕАЭС).
• Установление административного штрафа на иностранного гражданина за осуществление работы, не указанной в разрешении на работу или патенте.
• Новый административный регламент привлечения на работу «визовых иностранцев», а также ускоренный и упрощенный порядок получения разрешения на работу по строительству объектов Чемпионата мира по футболу 2018г.
• Какие изменения в 2016 году ждут Работодателей, а какие иностранцев – преобразования только еще начинаются (изменения в патентной системе, проект упрощенного получения по бальной системе вида на жительство и др.).

2. Патентная система – привлечения к труду «безвизовых иностранцев» у ИП и юридических лиц:

• Граждане, каких стран могут получить патент.
• Порядок получения патента иностранцем.
• Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить в ФМС.
• Где и как можно получить Патент: самостоятельно, через уполномоченную организацию или через доверенное лицо.
• Какие сроки обращения в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение.
• Отмена Квот на Безвизовых иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи Патентов. Приблизительное количество патентов в 2015 - 2016г на Москву, С.Петербург, и другие регионы, что нужно знать и учесть.
• Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
• Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области, другие субъекты РФ. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту, и установлен ли законом максимальный размер повышения.
• Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю, и в какой срок.
• Порядок продления Патента.
• Отмена командировок Патентных иностранцев.
• Новый порядок, новый закон – новые обязанности Иностранного работника.
• Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении Иностранцев к труду.
• Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.

3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года – Новый Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

• Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду.

4. Новые правила налогообложения:

• Платим налоги за иностранцев по - Новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия, с которыми столкнется каждый Работодатель. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений.

5. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля – проблемы трудности принимающей стороны с 2015 года.

6. Инструктируем работника иностранца: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами. Эффективные действия и эффективное поведение иностранца и Работодателя при проверке ФМС, к этому вы должны быть готовы.

7. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1.

• Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходного пособия Иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение.
• Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев («Безвизовых, «Визовых» ВКС, ЕАЭС).

8. Проверки ФМС: Что в первую очередь в 2016 году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.

9. Кейс-практикум «Постановка на миграционный учет». Кейс-практикум «Увольняем за прогул». Кейс-практикум «Принимаем на работу иностранца».

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание - одно место в двухместном номере, питание – завтрак (за доплату – обед 850р/день, ужин 950р/день), бесплатный Wi-Fi интернет, обзорная экскурсия по Санкт-Петербургу

Доплата за одноместное размещение – 10 000 рублей

Оплата участия заканчивается 31 мая 2016 года