Трудовой договор - документ или бумажка

• Установленная форма, это форма, образованная набором реквизитов. Она получила название унифицированной в Общероссийском классификаторе (ОКУД). Набор реквизитов, установленной формы предоставляет подчиненной штатной единице государственные гарантии на условия труда и его оплаты.
• Письменная форма Трудового договора тоже это делает, если оформлена как документ!
• Правило изготовления документа из Единой государственной системы делопроизводства;
• Соответствие наименования документа, изданного организацией, видам документов предусмотренных ОКУД
• Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) с задачей исключения из обращения неунифицированных форм документов;
• Требование Государственного стандарта ГОСТ Р6.30-2003 к оформлению вида документа, имеющего юридическую силу;
• Унифицированная форма №ТД-1 в обеспечение государственных гарантий на условия труда и его оплаты.

Документирование – это создание документов. В данном случае создание документа, который оформил возникновение трудовых отношений, т.е. Трудового договора. Если Трудовой договор документ, то на него должны распространяться правила оформления документов. Правило оформления документа - это запись информации, необходимой для управления производством и персоналом, в установленную форму (ЕГСД раздел 2, пункт 2.1. подпункт 2.1.1.)