Трудовые отношения в 2015 году: актуальные проблемы регулирования и законные решения: Семинар

1. Новейшие изменения в области регулирования трудовых отношений.

• Обзор новых законов и подзаконных нормативных актов, принятых в 2015 году.
• Новые правила информирования и консультирования работодателей по вопросам применения трудового законодательства.

2. Договоры трудовые или гражданско-правовые: в чем разница?

• Отличия трудового договора от гражданско-правового (договора подряда, возмездного оказания услуг и т.п.).
• Нормативное регулирование.
• Порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми.
• Судебная практика по спорам о признании отношений трудовыми.

3. Изменение условий трудового договора.

• Правила изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
• Перевод и перемещение.
• Отстранение от работы.
• Установление и введение неполного рабочего времени.
• Правила оформления документов.

4. Соблюдение трудового законодательства при увольнении работников.

• Увольнение работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора.
• Правила увольнения по состоянию здоровья.
• Особенности увольнения в случае отказа от изменения условий трудового договора.
• Расторжение трудового договора в случае прогула, появления на работе в состоянии опьянения, за разглашение тайны, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

5. Законные процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности или штата работников организации (оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание, различные виды уведомлений, преимущественное право оставления на работе, учет мнения профсоюзной организации и др.) 

• Изменения в правилах увольнения профсоюзных лидеров.
• Особенности увольнения беременных женщин, одиноких матерей и иных лиц с семейными обязанностями.
• Новые основания для увольнения иностранных граждан: обзор изменений в законодательстве.
• Новые правила выплаты выходных пособий и компенсаций при увольнении отдельных категорий работников.
• Компенсация за неиспользованные отпуска: правила исчисления, позиция контролирующих органов.
• Оформление документов: приказов, оснований к приказам, трудовых книжек.
• Ответственность за нарушение правил выдачи трудовой книжки и окончательного расчета.
• Судебная практика по спорам о восстановлении на работе уволенных работников.
• Новая судебная практика по взысканиям с увольняемых работников ранее полученных «отпускных».

6. Взаимоотношения работодателя с федеральной инспекцией труда и с прокуратурой.

• Полномочия контролирующих органов.
• Порядок обжалования принятых решений по результатам проверки.
• Судебная практика.

7. Ответственность за нарушение норм трудового законодательства.

• Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда.
• Ужесточение ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписаний государственной инспекции труда.

   8. Ответы на вопросы слушателей.