Новое в трудовом законодательстве: Вебинар

Новое в миграционном законодательстве

• Введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев
• Новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан
• Введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников
• Запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе
• Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами
• Новые условия трудового договора
• Дополнительные основания отстранения от работы и прекращения трудового договора
• Налогообложение иностранных граждан
• Новые правила постановки иностранного гражданина на миграционный учет

Особенности трудоустройства граждан Украины и членов Таможенного Союза в 2015 году

• Трудоустройство граждан, получивших статус беженца или получивших право на временное убежище на территории РФ
• Особенности признания документа об образовании, полученного на территории Украины
• Упрощенная процедура оформления трудовых отношений с гражданами Украины
• Таможенный союз: особенности трудоустройства:

• Трудоустройство граждан Белоруссии,
• Прием на работу граждан Казахстана, Киргизии и Армении.

Особенности начисления заработной платы

• Сроки выплаты, ответственность за задержку заработной платы, право Работника на выбор банка при начислении заработной платы

Новая обязанность работодателя – выдавать работникам на руки трудовые книжки

• В каких случаях это возможно
• Кто будет нести ответственность за невозвращенную трудовую книжку

Командировки работников

• Новые требования по оформлению командировок
• Проезд в командировку на личном транспорте
• Определение сроков командировки

Заемный труд. Новая глава в Трудовом Кодексе РФ

• Особенности предоставления работников в «аренду» к другому работодателю. Особенности заёмного труда. Права и обязанности сторон. Договоры о предоставлении персонала. Российский рынок лизинга персонала, преимущества этих сделок, их юридические аспекты.

Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями

Профессиональные стандарты. Обязательность применения

Изменения в порядке расчетов в 2015 году

• Средний заработок для оплаты отпусков
• Размер выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам государственных корпораций
• Компенсации при увольнении отдельных категорий работников
• Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации
• Правовые и налоговые аспекты

Ответы на вопросы по составлению и работе с графиком отпусков на 2015 год

• Учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, изменения, внесенные Конвенцией по предоставлению минимальной части отпуска
• Работа в выходные дни
• Государственные и национальные праздники субъектов РФ.
• Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете
• Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников
• Переносы праздничных дней в 2015 году
• Сокращение рабочего дня в предпраздничный день
• Законопроекты по переносу выходных дней, рассматриваемых в Государственной Думе РФ
•  Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках». Извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска             

Цена участия: разовое посещение семинара в рамках "Недели кадровика" - 3500*** руб. *** - способ участия очный или формат онлайн-трансляции (вебинар). Цена фиксированная. Действие скидок не распространяется.