Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2015 года. Что и как проверяет ГИТ. Трудовые книжки: от выдачи до записи об увольнении. Часто встречающиеся ошибки: Вебинар

1. Ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства: изменения в КоАП РФ с 1 января 2015 года

• С 2015 года вступают в силу важные изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. В первую очередь увеличивается срок давности привлечения к ответственности в шесть раз - с 2 месяцев до 1 года с момента совершения (прекращения) нарушения. C 2015 года увеличивается срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства в шесть раз. Утверждена новая редакция статьи 5.27 КоАП РФ, которая регулирует меры ответственности за нарушения трудового законодательства. В частности, установлен дополнительный штраф до 200 000 руб. за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором. Добавлена статья 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающая отдельные меры административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда со штрафами до 200 000 руб.

2. Новое в трудовом законодательстве, вступившее в силу с 2015 года

• Конкретизация новой редакцией Трудового кодекса гарантий и компенсаций для работников с вредными и/или опасными условиями труда: принципиально новая возможность доводить продолжительность рабочего времени «вредников» до 40 часов в неделю и выплаты частичной компенсации за отпуск «за вредность» без увольнения работника (сокращенного рабочего времени; продолжительности ежедневной работы; повышения оплаты; продолжительности дополнительного отпуска).
• Новые обязательные условия трудовых договоров и необходимость в связи с этим: внесение в Трудовой кодекс новых статей (внесения изменений в форму трудового договора; оформления дополнительных соглашений с работниками).
• Усиление запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
• Новый порядок переоформления договоров ГПХ, признанных трудовыми.
• Введение запрета на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами.

И многое другое.

3. Новое в порядке проведения проверок от Государственной Инспекции Труда Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

• Участникам семинара будет рассказан порядок проверок ГИТ по Ростовской области  с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве, а также сложившейся инспекционной и судебной практики, а также даны практические рекомендации, на что обратить внимание, когда придет государственный инспектор по труду. Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания. Основания для проведения проверок. Ответственность и санкции при нарушении ТК РФ. Порядок обжалования.

4. Трудовые книжки: от выдачи до записи об увольнении. Часто встречающиеся ошибки

Цена участия: разовое посещение семинара в рамках "Недели кадровика" - 3500 руб. (способ участия очный или формат онлайн-трансляции (вебинар). Цена фиксированная. Действие скидок не распространяется.