Бесплатные Семинары по трудовому законодательству

Приглашаем на совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) "Эластичность предложения на российском рынке труда".

Приглашаем на семинар "Увольнение директора: рекомендации по оформлению".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Юго-восточному административному округу приглашает принять участие в семинаре на тему: "Как организовать дистанционный бизнес".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр Услуг для Бизнеса по Центральному административному округу проводит семинар на тему: "Профессиональные стандарты: обязательность применения, рекомендации и алгоритмы внедрения".

Трудоустройство иностранцев может стать невероятно сложным процессом. Тем не менее не стоит пытаться решить этот вопрос с помощью неофициального оформления, поскольку это может стать самой настоящей проблемой с огромными финансовыми потерями в будущем. Данный семинар посвящен теме приема на работу иностранных граждан в 2017 году.

Приглашаем на вебинар "Увольнение без конфликтов".

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы: порядок оформления пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и других пособий, выплачиваемых за счет ФСС; бланки и требования к их заполнению; случаи, вызывающие наибольшее количество вопросов; каким образом начисления отражаются в регламентированной отчетности.

В рамках обучающего мероприятия пойдет рассказ о том, как в программе Контур-Персонал реализован новый реквизит "Профессиональные стандарты", также будет рассмотрен перечень специальностей и привязанных к ним трудовых функций.

Уволить директора организации гораздо сложнее, чем прекратить трудовые отношения с рядовым сотрудником. Ведь человек, занимающий данную должность — единоличный исполнительный орган компании. На вебинаре можно узнать о причинах и порядке расторжения трудового договора с директором.

Как обезопасить себя собственнику бизнеса и не подорваться на минном поле кадрового учета.

Упрощенный кадровый учет для микропредприятий, право или обязанность и каковы последствия его применения.

Что такое профессиональные стандарты, для каких компаний и должностей они обязательны, как настроить механизм внедрения профстандартов в компании.

В процессе трудовой деятельности работника могут меняться не только его профессиональные обязанности, но и должность и место работы. Причем изменение условий труда может происходить как по инициативе работодателя, так и по желанию самого сотрудника, как с согласия работника, так и без него, как на определенное время, так и на неопределенный срок. Каждое такое перемещение работника внутри одной

Приглашаем на закрытый бизнес-завтрак "Скрытые ловушки кадрового учета, цена незнания равна миллионам".
Большой опыт регулярных проверок кадрового документооборота показывают что даже в благополучных организациях могу быть заложены мины в виде: выплаты зп, когда работников нет на работе; выплаты компенсаций за работу в командировке в выходные когда работник отдыхает и пользуется деньгами

Согласно законодательству, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. На основе записей в трудовой книжке происходит назначение государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, вознаграждений за выслугу лет, работу в районах Крайнего Севера и тд. Вебинар познакомит слушателей с особенностями учета, ведения и хранения

21 декабря 2016 при содействии Центра поддержки предпринимательства Краснодарского края Учебный Центр "Ваш СоветникЪ" проводит БЕСПЛАТНО для представителей малого и среднего бизнеса семинар.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ для некоторый категорий работников устанавливаются особые правила, которые ограничивают или дополняют общие правила регулирования трудовых отношений. Критерии разделения работников на категории и ответственность за нарушение норм трудового права будут рассмотрены нашим ведущим преподавателем курсов по кадровому делу.

ГБУ "Малый бизнес Москвы", Центр услуг для бизнеса по Западному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре "Трудовое право".

Согласно, статьи 67 Трудового кодекса – трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Таким образом, закон требует документировать факт возникновения трудовых отношений.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Троицкому и Новомосковскому административному округу совместно с ГБУ МГЦУОТ в ТиНАО приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Трудовой договор с учетом изменений в законодательстве 2015-2016гг".