Корпоративные артефакты: как прочитать культуру компании вооруженным глазом?

Корпоративные артефакты: знаки внимания

• Что такое артефакты?
• Проведем эксперимент: увидим различия между компаниями через объявления!
• Что именно могут рассказать артефакты о состоянии корпоративной культуры компании?

Почему мы называем свою компанию «живой?»

• Почему и как у нас работает критерий «бушевно?»
• Как мы стараемся сделать жизнь в компании творческой и живой и почему хлеб нам помогает в этом?
• Как мы организуем пространство совместной работы?
• Какие стимулы есть у сотрудников для того, чтобы выбирать нас как работодателя?

Новые интересные факты и исследования из жизни корпоративной культуры

• Актуальные измерения корпоративной культуры – от дизайна интерьера к дизайну отношений
• Корпоративная культура как предмет договора: как складывается организационный контекст
• Коммуникации в тренде: корпоративная культура как формат разговоров о главном
• Что важнее: как сотрудники относятся к организации или как они действуют?

Специальный гость встречи: Екатерина Аксенова, HR-директор компании «Буше».

Екатерина поделится собственным опытом проектирования «тонких» настроек корпоративной культуры «Буше» и расскажет, почему сотрудники называют компанию «живой».

Присоединяйтесь к участникам встречи, чтобы провести это утро в кругу коллег из профессионального сообщества. Обсудить инструменты диагностики и настройки корпоративной культуры, а также узнать об опыте, наблюдениях и экспериментах в создании пространств жизни организаций.

Регистрация открыта до 23 сентября.

Начало в 10:00