Организация и управление кадровой службы: Программа переподготовки

• экономические и юридические особенности деятельности кадровой службы;
• организация работы кадровой службы;
• кадровое делопроизводство;
• трудовое законодательство, трудовой кодекс;
• социальное страхование;
• стратегический кадровый менеджмент;
• профессиональное тестирование, аттестация персонала;
• практическое оформление всех документов кадровой службы: оформление трудовых книжек, составление трудовых договоров (срочные, на неопределенный срок и т.д.);
• поиск необходимых специалистов и их продвижение;
• использование персонального компьютера в работе кадровой службы;
• проблемные вопросы, взаимодействие с гос. органами и др.

Занятия 2-3 раза в неделю по 4 часа в вечернее время.

Обучение проходит в виде лекций, практических работ, тренингов, деловых игр, дополнительных и индивидуальных консультаций.

В процессе обучения выдается большой пакет Новейших Нормативных документов, рабочие материалы, учебные пособия, методическая литература, заполняются необходимые рабочие документы. Проходит тестирование по пройденному материалу. По результатам тестирования выявляются плохо усвоенные вопросы и проводятся дополнительные занятия, в том числе индивидуальные.

Государственный Диплом о Профессиональной переподготовке фактически приравнивается к Диплому о втором Высшем образовании и дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.