Разработка и внедрение сбалансированной системы показателей, стратегия и мотивация.: Семинар

Блок I. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ  ТРУДА  ПЕРСОНАЛА

1. Анализ и разработка мотивационной модели компании.

1.1. Мотивационный процесс и его использование в работе с подчинёнными.

1.2. Содержание трудовой мотивации.

1.3. Виды и формы стимулирования труда

2. Анализ и разработка корпоративной системы стимулирования,

ориентированной на результат.

2.1. Диагностика существующей системы управления и стимулирования труда

2.2. Разработка корпоративного мотивационного пакета

Блок II. УПРАВЛЕНИЕ  РАЗВИТИЕМ  ПЕРСОНАЛА

1.  Фундаментальные вопросы современного менеджмента

2. Обучение и развитие человека

3. «Обучение действием» как корпоративная технология развития ответственности и инициативы подчиненных без отрыва от производства

4. Практическое освоение участниками метода «обучение действием»

5. Программа непрерывного организационного развития на основе метода «обучение действием»

6. «Обучение действием» и подготовка  кадрового резерва

7. «Обучение действием» и Корпоративный университет

8. «Обучение действием» и коучинг

9. «Подводные камни» метода «обучение действием». Перспективы использования

Тренер: Павлуцкий Александр Викторович - кандидат экономических наук, сертифицированный консультант по управлению по международном стандарту ICMCI – Амстердамский стандарт

Образование: высшее

1977 – 1982 г.г.      Московский Государственный университет

леса по специальности инженер-экономист                                                                                                                

1984 – 1988 г.г. заочная аспирантура Московского государственного университета леса

1988 – 1989 г.г. Школа бизнеса Междисциплинарного научного центра при Институте экономики Академии наук СССР

1993г.      Школа консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

Ассоциированное членство в профессиональных сообществах:

Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию (Россия)

Ассоциация консультантов по экономике и управлению (Россия)       

Action Learning Association (Нидерланды)

Association for Social Development (Международная)

Директор консультационной фирмы «Павлуцкий и Партнеры   – Консультанты по организационному развитию и управлению»