Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2024.1. Теория и ...Новокузнецк
руб. 3,500.00
за 6 ак. часов 3 дня
1. Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе персонала
2. Цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии
3. Основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров
4. Профиль вакансии
5. Первичная оценка кандидата по резюме
6. Восстановление «жизненного пути» соискателя, контент-анализ резюме
7. Телефонное интервью
8. Цели, этапы, технология проведения, результаты
9. Собеседование. Методы оценки кандидатов
10. Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов
11. Особенности массового подбора персонала. Варианты решения
12. Наиболее распространенные ошибки менеджера по персоналу
13. Правила активной «охоты» с наилучшим результатом
Форма проведения: семинар с перерывом на обед.
Методы обучения: case-study, групповые дискуссии, упражнения.
Санкт-Петербург,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения