Визуальная психодиагностика особенностей личности и построение поведенческого прогноза: Тренинг

Блок №1    «Общие понятия и термины»

• Понятия личностного профиля и рисунка личности.
• Принципы визуальной психодиагностики.
• Понятия личности и характера, разнообразие подходов.

Блок №2   «Восемь личностных доминант»

• Общий психологический портрет.
• Телосложение, прическа, поведение.
• Одежда, цвета, аксессуары.
• Мимика, жесты голос.
• Хобби, отдых, работа.
• Модель эффективной коммуникации.

Блок №3 «Поведенческие закономерности»

• Зоны эффективности и потенциальные риски.
• Мотивация индивидуальная и групповая.
• Психологическая совместимость на работе и в личной жизни.
• Структура комбинированного профиля и понятие поведенческого прогноза.
• Структура убеждения и поведение в конфликтной ситуации.

Блок №4  «Система кадровой безопасности»

• Обзор по технологиям предотвращения потерь.
• Психология деструктивности отдельных доминант.
• Графология, физиогномика, полиграф.

Блок №5  «Кадровый отбор с применением методик визуальной диагностики»

• Составление профиля  должности и сопоставление его с профилем личности.
• Выработка практического навыка составления сложных профилей.
• Техника парного сравнения.
• Структурированное интервью с применением  визуальной диагностики.

Блок №6 Практика

• Определение собственного личностного профиля.
• Отработка навыка проведения интервью.

На тренинге Вы узнаете:

• Как подобрать эффективную стратегию убеждения на переговорах?
• Что нужно, чтобы за 10-15 минут провести объективную оценку личностных компетенций в ходе собеседования?
• Как профиль личности влияет на эффективность работы сотрудника?
• Что в поведении собеседника указывает на его доминирующие мотивы?
• Как выстраивать эффективную нематериальную мотивацию на основе понимания структуры личности?
• Как правильно использовать сильные и слабые стороны собственной личности?

По окончании обучения выдается Сертификат.