Обучение по теме Управление, менеджмент, бизнес-образование . Заочная форма обученияАкции и скидки

Программа нацелена на обеспечение знаниями и развитие навыков организационного развития, внедрения систем управления на основе EFQM-модели организационного совершенства, процессного и проектного подходов, Сбалансированной Системы Показателей. Повышение квалификации в области описания и оптимизации бизнес-процессов средствами программного комплекса "Business Studio", развитие навыков автоматизации

В программе: вопросы нормативного регулирования кадрового делопроизводства; состав и виды кадровой документации; оформление трудовых отношений; рабочее время и время отдыха; совместительство и совмещение; увольнение; ответственность сотрудников кадровых подразделений; юридический статус руководителя службы кадров; организация работы кадровой службы.

В соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, Профессиональными стандартами одним из требований к образованию и обучению руководителей 6, 7, 8 уровня является наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования в области управления или наличие любого высшего образования и профессиональной подготовки в области управления.

Как управлять гостиницей успешно в течении многих лет? Как не просто оставаться на плаву, но и наращивать прибыль и обороты? Как проводить анализ и понимать свое место на пути к глобальной цели или dead-line? Кризисы случаются постоянно, не смотря на это – управлять предприятием эффективно и получать ощутимые результаты можно в любое время.

Менеджер в области общего и стратегического менеджмента – это престижная, современная профессия, имеющая высокую оценку на рынке труда не только в России, но и во всем мире. Выпускники программы, владеющие методами и технологиями анализа внешней и внутренней среды организации, ее конкурентной позиции, оценки возможностей и угроз для устойчивого развития формирования общекорпоративной

Высококвалифицированные проектные менеджеры – это престижная, современная профессия. Проектный менеджер высоко ценится на рынке труда России и за рубежом. Выпускники программы, обладающие необходимыми компетенциями для обоснования целесообразности реализации и управления приоритетными проектами и целевыми программами развития территорий, отраслей, межотраслевых комплексах, востребованы как в

Научиться эффективно управлять финансовыми потоками, повысить уровень эффективности работы и прибыльности предприятия (или его подразделения)

1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC).
2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта).
3. Правильные алгоритмы и функции  расчета KPI (KPI-математика).
4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.