29.05.2014
|
Специальная оценка условий труда (СОУТ): проблемы применения
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 700 руб.
|
Вебинар ориентирован на руководителей службы персонала, начальников отделов кадров, инспекторов по кадрам, специалистов по охране труда, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.
|
|
|
11.02.2014
|
Экология и хозяйственная деятельность предприятия в 2014 г. Изменение законодательства и перспективы развития в 2014 г.
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 800 руб.
|
Практически у всех субъектов хозяйствования в процессе деятельности образуются отходы производства, регулярно возникают вопросы водоснабжения и водоотведения, вредных выбросов. Законодательство, регулирующее обращение с отходами, водоснабжением и водоотведением, обязывает такие субъекты четко следовать законодательству, осуществлять сбор, учет, хранение, использование, обезвреживание, захоронение
|
|
|
27.06.2013
|
Организация охраны труда
в
КЭНВОРК, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
В свете кардинального изменения законодательной и нормативной базы в области охраны труда, организации трудовых отношений, появления ряда новых федеральных законов:
- О специальной оценке условий труда, внесение изменения в порядок государственной экспертизы условий труда, изменения трудового кодекса, а также упразднения многих организационных процедур, связанных с охраной труда, но в
|
|
|
11.06.2013
|
Системный подход в управлении процессами охраны труда
в
MOLGA Consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
С учетом анализа изменений, вносимых в действующее законодательство по охране труда, с уверенностью можно сказать о том, что в ближайшее время в сфере безопасности труда произойдет переход от компенсаторных мер к превентивным, направленным на профилактику травматизма и профзаболеваемости работников, а также на управление профессиональными рисками.
Принципиальное отличие нового подхода к вопросам
|
|
|
|