Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2024.1. Теория и ...Новокузнецк
руб. 0.00
за 2 ак. часа
Работа с людьми – самая сложная и не зависит от этапа развития компании. Любой предприниматель может считать себя таковым, если у него в команде есть люди, а задачи можно делегировать.
Однако, даже в работе с людьми и командами существуют некоторые правила, которых желательно и даже необходимо придерживаться с первых дней работы. Слышали выражение: "Как корабль назовешь, так и поплывет"? С сотрудниками также. Важны уже самые первые шаги: начиная с поиска и найма, адаптации – и завершая программами личностного развития сотрудников в компании.
Высший уровень развития команды – корпоративная культура, которая уже сама по себе может быть, как бренд, привлекательной и повышать ценность компании на рынке.
Pоссия,
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения