Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиковНовокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Дизайн интерьера, современные трендыНовокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностьюНовокузнецк
Excel. Продвинутый уровень. Макросы и работа с массивами.Новокузнецк
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
руб. 0.00
за 4 ак. часа
Автор(ы) семинара: Кучина Юлия Александровна Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права УрГЮА, автор публикаций по вопросам трудового права, консультант по вопросам трудового законодательства. Время проведения Начало регистрации: 9:30. Начало семинара: 10:00. Окончание семинара: 14:15.
Программа семинара 1. Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора с работником; 2. Общие основания прекращения трудового договора: · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Анализ причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы. Определение последнего дня работы. Отпуск с последующим увольнением. · Расторжение трудового договора по соглашению сторон: оформление и отличие от увольнения по ...
Программа семинара 1. Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора с работником; 2. Общие основания прекращения трудового договора: · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Анализ причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы. Определение последнего дня работы. Отпуск с последующим увольнением. · Расторжение трудового договора по соглашению сторон: оформление и отличие от увольнения по собственному желанию · Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия · Изменение определенных сторонами условий трудового договора как основание прекращения трудового договора (судебная практика). 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: · Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: доказательства вины работника, оформление, типичные ошибки; · Прекращение трудового договора в связи с деловыми качествами работников: проведение аттестации, испытательный срок. · Сокращение численности или штата работников: определение преимущественного права, процедура прекращения трудового договора. 4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи 5. Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников: · Лица с семейными обязанностями; · Совместители; · Работники, работающие у индивидуальных предпринимателей. 6. Основные требования к документированию процедуры прекращения трудового договора. Особенности документирования прекращения трудового договора по различным основаниям. 7. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры. 8. Верховный Суд РФ и Роструд о прекращении трудовых договоров по различным основаниям. Злоупотребление правом работников и его влияние на результат рассмотрения трудового спора.
Екатеринбург, Отель "Визави". г. Екатеринбург, ул. Татищева 86, конференц-зал
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения