1.Новации в Трудовом законодательстве. Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда). Полномочия Государственной инспекции труда (ГИТ). Основные права и обязанности инспекторов труда при осуществлении надзорных мероприятий в сфере трудового законодательства. Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ. Процедура проведения проверки ГИТ. Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
2.Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу. Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как разделить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики. Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя. Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности.
3.Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ. Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ. Возбуждение административного производства по результатам проверки ГИТ: основание, процедуры.
4.Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Понятие административного проступка, его состав. Основания и порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности. Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде. Обжалование работодателями (в том числе в судебном порядке) решений ГИТ (предписаний, постановлений). Разграничения полномочий ГИТ и суда в связи с обращениями (жалобами) граждан о нарушении трудовых прав. Практика рассмотрения ГИТ и судебными органами обращений граждан. Основные нарушения, выявляемые органами надзора.
5.Типовые ошибки по содержанию трудового договора и порядку его оформления.
6.Основания для восстановления на работе.
7.Штрафные санкции за нарушения Трудового законодательства.
8.Ответы на вопросы.
Обязательна предварительная регистрация на курс.
Однодневный семинар. Возможно обучение в режиме Онлайн (подключение к очной аудитории) или получение записи семинара.
Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается.
В стоимость семинара включен обед.
В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
