Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 15,000.00
за 8 ак. часов
1. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон: что лучше для работодателя, разбираем детально. Плюсы и минусы этих оснований увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2022-2024 годов.
2. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. К чему приводит сердобольность работодателя: типичные ошибки.
3. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. "Подводные камни" и опасности для работодателя. Почему его следует использовать как можно реже?
4. Испытание при приёме на работу. Почему его можно сравнить с ружьем, которое стреляет… в работодателя? Учимся оформлять грамотно.
5. Увольнение за прогул. Судебная практика 2022-2024 годов.
6. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления ...
6. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления на работе из-за несоблюдения процедуры увольнения.
7. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания.
8. Ответы на вопросы участников семинара.
+ Доступна онлайн-трансляция. Стоимость онлайн участия - 10 000 рублей
Москва, Измайловское шоссе, д. 71, гостиница "Измайлово"
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения