Курсы управление персоналом в Новосибирске – обучение руководителей HR

Семинар посвящён поиску путей выживания компаний при условии легальности выплаты всех доходов физическим лицам. Участники узнают, как можно и как нельзя оптимизировать "зарплатные" налоги с учётом последних изменений законодательства, судебной практики и опыта аудиторских проверок

На семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства 2016г., практики их применения, новых требований при приеме на работу. Также рассмотрят то, как правильно оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами. Каждому слушателю в подарок книга "Трудовой кодекс" с комментариями М.Н.Микушиной в редакции 2016 года.

На семинаре участники получат понимание того, какая ответственность лежит на учредителе при создании бизнеса. Что необходимо для успешного роста организации.

В программе: законодательная и нормативно-правовая база организации делопроизводства и архивного дела в Российской Федерации; документирование деятельности учреждения, документы по делопроизводству учреждения; организация документов в делопроизводстве, документооборот, регистрация документов и др.

Расходы на содержание персонала во многих компаниях являются основной статьей расходов. Поэтому во время кризиса первое решение, которое приходит руководителям - это сокращение расходов и, в первую очередь, фонда оплаты труда. На семинаре мы разберем  как это можно сделать, используя возможности трудового законодательства. Также на семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства

Только один раз, в Новосибирске в 2015 году, Вы имеете возможность посетить семинар Ольги Бельской, где получите полезные советы практика, успешно прошедшего четыре кризиса. Автор поделится положительным опытом выхода из кризиса на случай, если отечественной экономике будет нанесен еще более сильный удар. Речь пойдет о безопасных налоговых схемах, какие из них работают, а какие – нет, в том числе

Тренинг для тех, кто ищет работу и хочет сделать это правильно. Основные цели тренинга: помочь соискателям сформулировать образ идеальной работы; научить основам правильного составления резюме; научить успешно проходить собеседования. Тренинг состоит из трёх блоков, продолжительность каждого 1,5–2 часа.

В программе обучения: отпуска работников: порядок кадрового и бухгалтерского учёта, виды отпусков, порядок предоставления, исчисление отпуска и среднего заработка для оплаты отпуска, в зависимости от вида отпуска и многое другое.

В программе: новейшие изменения в трудовом законодательстве - обзор изменений в ТК РФ за период с 01.01.2015 по 10.06.2015; трудовые отношения в условиях сокращения затрат; актуальные вопросы об оформлении отпусков и многое другое.

Цели тренинга: сформировать системный подход к обучению, научиться составлять план развития своих сотрудников, научиться оценивать эффективность обучения, закрепить основные навыки управления системой обучения и развития персонала.

На тренинге слушатели узнают: как подготовиться к собеседованию с соискателем; познакомятся с видами эффективного собеседования; применят на практике алгоритм проведения собеседования; узнают о типовых ошибках при проведении собеседования и способах их устранения; выполнят обработку собеседования.

В стоимость входит: комплект авторских материалов, книга  «Трудовой кодекс РФ в редакции, действующей с 01 января 2015 г. с постатейным комментарием Микушиной М.Н.», именной сертификат,  обед, кофе-брейк.

Визуальная психодиагностика - это методика выявления доминирующих личностных черт через оценку внешних проявлений индивидуальности (одежда, походка, прическа, мимика, жесты, аксессуары и т. д.). Данная техника дает возможность, не прибегая к классическим психологическим тестам,  посредством визуального наблюдения и краткого диалога определить мотивы и особенности личности конкретного человека,

Программа "Управление персоналом" предназначена для того, чтобы углубить у слушателей теоретико-методологические знания об особой самостоятельной функции управления - управлении персоналом, а также сформировать у них аналитическое мышление и научный подход к решению конкретных управленческих задач, объектом которых является персонал.

На семинаре будут предложены актуальные вопросы применения трудового законодательства, включающие темы социального партнерства, порядка оформления трудовых отношений, оплаты труда, особенностей регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников, а также трудовые конфликты (судебная практика их разрешения).

В настоящее время организации все чаще сталкиваются с проверками со стороны государственных инспекций труда. Семинар предполагает рассмотрение важных вопросов - как подготовиться к проверке,в каких случаях государственные инспекторы могут проверять работодателей, как и документы они требуют при проверке, а также об ответственности за невыполнение требований.

Долгожданный кризис, о котором говорили последние 2 года настал! Конечно, преимущество получили те, кто в благополучные годы заботился об эффективности бизнеса и развитии системы управления. Для них и всех, кто не собирается сдаваться - реальный инструмент антикризисного управления: корректировка системы оплаты труда. Мероприятие пройдет в рамках круглого стола: "Инвестиции в результат. Системы

Кадровик с опытом работы сможет усовершенствовать свой профессионализм, углубить и систематизировать знания, а начинающий — успешно организовать свою работу.
В результате прохождения обучения слушатели будут: уметь правильно оформлять кадровые документы; разбираться в тонкостях трудового законодательства; уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

В программе: ответственность за нарушение норм трудового законодательства; новые требования к деловым качествам работника; трудовой договор; соблюдение трудового законодательства при увольнении работников; трудовые отношения в условиях сокращения затрат и многое другое.

Цели тренинга: формирование целостного представления об эффективной структуре тренинга; формирование и развитие навыков разработки программы бизнес-тренинга; получение практических навыков по применению современных инструментов тренинга; повышение эффективности работы бизнес-тренера.